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你好，我想咨询1下，我应聘的时候说试用期1个月，没让签合同，1个月已经过去了也没提转正的事

河南－郑州 05-02 20:32 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(3)

你好，我想咨询1下，我应聘的时候说试用期1个月，没让签合同，1个月已经过去了也没提转正的事，现在要辞职，需要提前多久告诉她们？离职后工资怎么结算？按试用期还是正式工结算呢？

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全部答案

回复时间： 2014-05-02 21:13

未签合同，视为无试用期约定。按转正工资结算。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2014-05-02 21:09

你好，没有签订劳动合同的按正式岗位工资来发。像你这种情况，公司没有签订劳动合同，属于公司违法在先，你可以随时提出解除劳动关系。希望能能够帮到你。

回复时间： 2014-05-03 08:19

未签订书面劳动合同你可以随时走人，并可以要求双倍工资、经济补偿等。

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