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工伤问题
湖南－长沙 05-04 07:55 悬赏 10 发布者:lx1234…… 给我留言 回答:(7) 我是2008年7月份受的伤，没有工伤认定，只做了劳动能力结论书为十级，2014年4月份提出辞职，公司没有赔钱我已经起诉到法院，开庭会败诉我工伤证句不齐，经调解公司愿意赔38000元，请问合理吗？谢谢！
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回复时间： 2014-05-04 20:51
十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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回复时间： 2014-05-04 08:55
劳动能力鉴定十级补偿38000元，在大多数地区还是基本合理的（经济越发达的地区可能会偏少）。开庭判决的话，你应该要承担败诉结果……建议接受该调解。
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回复时间： 2014-05-04 09:18
工伤案件程序较多，建议接受。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-04 09:18
如果可以调解并一次性支付的，建议你可以考虑
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回复时间： 2014-05-04 10:37
调解对你有利
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回复时间： 2014-05-04 14:11
你好，十级工伤的话有19个月的工资，主要看你工资多少钱一个月，另外还有经济补偿金等等
追问：
主要是工伤认定书没有只 有劳动能力结论书，这两个东西少一个法院也不能判。时间也太久了，你还有什么办法和高见。谢谢！
回答：
按道理应该有工伤认定书的，工伤认定书去哪里啦？
追问：
就是没有认定工伤，只做劳动能力鉴定。
回答：
你好，必须做工伤认定才能做劳动能力鉴定的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-04 14:40
建议结合实际情况综合考虑！
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