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劳务派遣改签劳务外包。
05-04 17:14 悬赏 0 发布者:zr7771 给我留言 地区:浙江-衢州 回答:(1)
我在当地电力公司上班,是一名驾驶员,劳务派遣工,,最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬,要求我们驾驶员全部终止原劳务合同,改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上:衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务,有两条,1:我公司与你协商终止劳务派遣用工方式,继续保留原劳动关系,双方另行签订合同,2:协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同,我们提出一年一月的经济赔偿,劳务公司给出理由,新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订,单位没变不需要赔偿,我们也查过,针对公司没变这一理由的确不要赔偿,可我们原先是劳务派遣工,现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊,,所以请问,电网公司和劳务公司违法吗,我们怎么维权。
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回复时间:2014年05月04日 17时18分
这是可以仲裁维权的
追问:
问题1:我们可以要求先终止合同,协商好赔偿金额(这种属于单方提前终止合同吗?)再签订新合同,:2:我们一起的大概有两百多名驾驶员,(还不包括下面四个县局的驾驶员,)有好多驾驶员都是由部门领导一对一陪着去签订合同的,(怕我们串联闹事)禁不住领导的劝说有的已经签订了新合同,这部分人还能要求单位给予一年一个月的赔偿吗?3:
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