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应该按那个文件享受伤残待遇?

河北-石家庄 05-04 22:34  悬赏 30  发布者:刘女士987…… 给我留言  回答:(5)
律师您好:我是石家庄市某事业单位的一名职工,2012年一次工伤事故致残,已经认定工伤,并鉴定为八级伤残。请问我应该按《河北残疾军人残疾抚恤金补助标准》享受待遇?还是按《工伤保险条例》中的第三十七条享受待遇?谢谢


河北残疾军人残疾抚恤金补助标准
     从2012年10月1日起,河北省提高残疾军人(含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)的残疾抚恤金补助标准,分10级,并具体按照因公、因战以及因病(六级以上)区分。
    残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准表
  (从2012年10月1日起执行) 单位:元/年
残疾等级残疾性质抚恤金标准
  
一级 因战 37940
  因公 36740
  二级 因战 34330
  因公 32530
  三级 因战 30120
  因公 28310
  四级 因战 24690
  因公 22290
  五级 因战 19290
  因公 16860
  六级 因战 15070
因公 14260
  七级 因战 11450
  因公 10240
  八级 因战 7230
  因公 6620
九级 因战 6010
  因公 4820
十级 因战 4220
 因公 3660




 
《工伤保险条例》
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
问题补充:
非常感谢律师的回答!谢谢!再请问:1、《残疾抚恤金》与《伤残等级一次性伤残补助金》是一不同的两回事吗?各是什么意思?                                                                     2、若享受了残疾抚恤金,那么住院时的医疗费、护理费、生活费等是否还应该同时报销呢?单位不给报怎么办?
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全部答案
回复时间: 2014-05-04 22:41
这是可以享受的
追问:

自从事故发生后到现在,一直都是口头向用人单位(在我事故发生前用人单位一直没给本单位职工们交着工伤保险费)讨要住院时的医疗费、护理费、生活补助费等{没留下录音等证据},他们一直拖着不给,{我现在还在这个单位上班}现在继续索赔是否已经超过有效期了,我应该怎么办?

回复时间: 2014-05-04 23:24
两者并不矛盾,可以同时主张,
回复时间: 2014-05-04 23:48
你好,二者可同时主张。
回复时间: 2014-05-05 05:38
可以同时适用
追问:

自从事故发生后到现在,一直都是口头向用人单位(在我事故发生前用人单位一直没给本单位职工们交着工伤保险费)讨要住院时的医疗费、护理费、生活补助费等{没留下录音等证据},他们一直拖着不给,{我现在还在这个单位上班}现在继续索赔是否已经超过有效期了,我应该怎么办?

回复时间: 2014-05-05 20:16
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