该问题已关闭

询问

北京－通州区 05-05 11:02 悬赏 0 发布者:462300…… 给我留言回答:(11)

告老板拖欠工资具体要些什么证据资料

问题补充：

没有签合同也没有给我们工资条就给开了个欠条上面写欠张三（化明）现金一万员请于四月十五号左右来拿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2014-05-05 11:21

存在劳动关系的证据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 11:03

你好，需要证据证明你们之间的劳动关系，以及欠工资的数额来确定的。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 11:03

你好，劳动合同，不发工资的证据等。建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-05 11:04

提供相关证据证明你们之间的劳动关系，申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-05-05 11:05

是需要相关的劳动证明

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-05-05 11:06

证明存在劳动关系以及工资数额。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 11:08

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-05-05 11:14

存在劳动关系以及工资数额证据资料

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-05 11:17

你好，认定公司拖欠工资的事实，证明拖欠工资数额的事情，比如工资单等，工资发放的时候，总是有着应发和实发两栏吧，那么你实发和应发之间的差距就是公司拖欠工资数目了，而且公司发工资了以后，你应该有工资条，如果你工资条遗失的话，那么公司应该有工资单，按照证据规则，你可以申请法院要求公司提供工资单，如果公司不提供的话，按照证据规则，法院会视为你所说的是事实。