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在工作单位喝醉后下楼时不慎摔伤，工作单位应该承担什么责任？
湖北－武汉 05-05 19:10 悬赏 20 发布者:P.Zhon…… 给我留言 回答:(5) 公司通知伤者当天去解除劳务合同后，请伤者和同事喝酒，伤者喝醉后一人从公司下楼时从楼梯上摔下受伤，这种情况公司应当承担那些责任？
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919705积分
回复时间： 2014-05-05 19:43
这是可以要求单位负责的
追问：
谢谢您的回复！我还想知道单位是负全责，还是部份责任，就是说伤者的治疗费用、误工费单位应承担的大槪比率是多少。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545272积分
回复时间： 2014-05-05 20:41
不是工伤
追问：
谢谢您的回复！我明白这不是工伤。我只是想知道这件事上单位存不存在责任，应不应当承担伤者的治疗费，误工费！
回答：
不存在责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-06 10:20
这个不属于工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-06 11:11
个人认为单位没有责任。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-05-07 09:43
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
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