已解决问题

停工留薪期间的的工资怎么计算

05-06 11:30 悬赏 10 发布者:zlzhu1…… 给我留言地区:天津－天津回答:(6)

我在公司受伤前的平均工资是4080元，但在工伤期间公司给我每月发放1700+500（基本工资 + 职位补贴），这样合理吗？是按照4080元给我呢，还是按照2200元给我呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2014年05月06日 11时45分

您好，根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此应该按照4080元支付。供您参考。

其它答案

回复时间： 2014-05-06 11:34

为原工资福利待遇

回复时间： 2014-05-06 19:12

工伤后的医疗期内，工资应该照常发放；可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

回复时间： 2014-05-06 22:20

4080 。。。。。。。。。。。。。。。。。。

回复时间： 2014-05-06 23:38

按受伤前平均待遇给付

回复时间： 2014-05-07 09:27

停工期间原工资待遇不变，应发4080元。先与单位协商不成可以申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

福建福州

四川成都

湖南长沙

广东深圳

江苏无锡

广西桂林

黑龙江哈尔滨

浙江金华

最佳律师解答

(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院
(陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿