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错误的方案职代会通过

05-07 15:51 悬赏 25 发布者:贵州开阳给我留言地区:河北－廊坊回答:(3)

你好，我们县烟草分公司，法人是上级单位。在我们职工没有看到上级文件及通知的时候，我们单位领导对我们进行了工作系数调整（原工作系数是市局公司定的）。并在职工代表会上通过。但他的方案类容是有错误的。请问这个方案的通过是否有效？

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[上海-普陀区]
高永峰律师
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回复时间：2014年05月07日 16时01分

通过就有效，要修改，重新走程序。

追问：

高律师谢谢你！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你！高律师，你给了我一个怎么做的结果。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-07 15:31

这是有效的

追问：

你好，谢谢你！他的这个方案是有具体的系数数值错误，在错误的情况下通过个。第二天，才进行的修改，请问还有效吗？原方案是正职3，副职2.6，在岗助理、主长、车管员2.2，职工1.9.第二天又改了，原文“根据5月6日职工代表大会表决通过，经县局党组研究决定，调整县局（分公司）岗位系数，原正科、副科、收购组长、部门负责人助理、车管员不涉及本次调整范围，系数在原有基础上保持不变，职工系数统一调整为1.9”。请问，在改之前进行的职工代表通过的方案有效吗？