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具体情况如下： 2008年9，27参加本单位工作！今年单位要市场化

辽宁－辽阳 05-07 17:48 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(3)

具体情况如下：

2008年9，27参加本单位工作！今年单位要市场化！由原来6人上班的变电所改成2人（1个上班24小时。1个长白班）。30岁以下的安排到1个岗位！工资开那个岗位的工资！比原来少了差不多700800元、我们暂时回家等通知！1个月以后单位安排我们剩余人员到本部门另1个岗位工作！工作1个月说岗位人多！想和我们解除合同！是那种自动离职合同！我和1个同事没签字！（有个年纪大的签字了！只能领取住房公积金）。然后单位故意安排我们到70公里以外的地方工作！我这里做车需要倒车3次！而且通勤费用大约700多！所以想和单位解除合同！但是自动离职没有失业保险！请问！就是想找个理由辞职！要求单位补偿！并把超时工资和带薪年假钱补回来！合同期3年！是第2次签！合同期结束12：31号。大致情况就是这样。合同是综合工时制（上24休48）

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