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工伤
05-07 19:32 悬赏 0 发布者:393672…… 给我留言 地区:重庆－沙坪坝 回答:(8)
本人在4月11号在富士康上班时间清理机械的时候，被机械导致右手中指骨折，医药费还自己垫着的，公司说要等下个月把医药费打到工资卡里。这种做法符合法律规定吗？如果手指未完全康复，有后遗症怎么办？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年05月07日 21时02分
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-05-07 19:33
你好，应当走工伤认定程序！
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-05-07 19:38
申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-07 20:21
你好，你应该先申请工伤认定。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2014-05-07 20:44
你应该赶紧申请工伤认定 再进行劳动能力鉴定 根据鉴定等级确定相应赔偿金额 也就是说你应该争取工伤待遇赔偿
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2014-05-07 21:14
申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-07 21:32
工伤至少10级，赔偿5万起
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 12:25
可以要求单位支付相关费用
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