合同纠纷

因单位不予我们签订劳动合同上了劳动仲裁委员会，答辩过程因为我们证据比较充分，单位方答辩很无力，下来前仲裁员提出要单位方下次开庭拿入职体检表和工资单，单位方现在采取，叫我们去签合同，不签合同，和不签通知单作证据，这事采取了录音和照相，下次开庭我不知道有没有厉害关系，这期间能作为证据吗？这样合法吗？请给于我指点，非常感谢各位。