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工伤鉴定下来是9级,工资是计件的,现在按照底薪来赔偿合理吗,
浙江-杭州 05-08 13:04 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 工伤鉴定下来是9级,工资是计件的,现在按照底薪来赔偿合理吗,社保都是自己交的
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
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回复时间: 2014-05-08 16:58
按照实际工资赔偿
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2014-05-08 13:06
按照前12个月的平均工资为计算标准
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间: 2014-05-08 13:20
可以争取按前12个月平均工资,但是这你必须有纳税证明等来证明才行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-08 13:21
需要申请工伤认定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-08 13:36
按照除加班工资以外的所有工资前12个月的平均。可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-08 15:15
按照底薪来赔偿是不合理的,要维权可以联系本律师
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2014-05-08 19:06
你可以证明自己实际工资是可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-09 09:37
按照平均工资赔偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-09 21:57
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
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