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我父亲多年前下岗后在1家物业公司当保安，5月2日早上两点多钟上夜班时突发脑梗塞入院

江苏－南京 05-08 21:52 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(3)

我父亲多年前下岗后在1家物业公司当保安，5月2日早上两点多钟上夜班时突发脑梗塞入院。经诊断已偏瘫完全丧失劳动能力。与物业公司签有劳动合同，但社保和医保是原单位延续下来的，此物业公司并没交纳保险。请问我父亲住院期间的医疗费用以及后续的康复治疗费用由谁来承担，或如何分摊。这种情况算工伤吗。

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回复时间： 2014-05-08 21:59

如果有医保的，按规定报销，否则可以要求单位承担有关医疗费用，另还可以主张有关病假待遇等，

回复时间： 2014-05-09 08:54

就你父亲的情况来看，是不属于工伤性质，所以现工作单位是不需负法律上的责任。相应的医疗费用可以从医保走。但在非工伤治疗期间的病假待遇现单位还是应该给与的。

回复时间： 2014-05-09 11:22

如果是因为在单位工作时间过长导致，可要求单位给予合理赔偿。

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