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劳动补偿

广西-柳州 05-09 13:00  悬赏 20  发布者:工作好难呀 给我留言  回答:(6)
我是从2005年在兴远劳务派遣公司工作的,现在想公司要求我们改签聚仁劳务派遣公司。他承诺补偿我6个月的工资。这样合法吗?我还可是争取哪些合法权益?
问题补充:
我也不想改签!但是单位说不改签,补偿就没有也不要我做了。以前我们签的合同是合同期到装车工作结束停止。并没有具体期限,他可是随时说装车工作已经结束合同已经到期了。他说合同结束可以无需补偿
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全部答案
回复时间: 2014-05-15 16:21
先协商,不行,再打官司。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 711173积分
回复时间: 2014-05-18 22:06
你好,如果协商不下可以通过法院诉讼途径解决。
回复时间: 2014-05-09 13:02
可以申请劳动仲裁
追问:

公司理由是为了更好的管理所以改签!我们没有2012年以前的合同。2012年签的合同又改注明了合同期到‘装车工作结束为止’!如果我们不同意改签他是不是可以说:‘装车工作已经结束!无需补偿!'

回复时间: 2014-05-09 13:02
建议慎重考虑,着重分析改签是什么原因?
追问:

公司理由是为了更好的管理!我们没有2012年以前的合同。2012年签的合同又改注明了合同期到‘装车工作结束为止’!如果我们不同意改签他是不是可以说:‘装车工作已经结束!无需补偿!'

回复时间: 2014-05-09 13:06
问明理由。如果不合理,你可以拒绝改签。
追问:

公司理由是为了更好的管理!我们没有2012年以前的合同。2012年签的合同又改注明了合同期到‘装车工作结束为止’!如果我们不同意改签他是不是可以说:‘装车工作已经结束!无需补偿!'

回答:

他们单方改注的没有法律效力。

回复时间: 2014-05-10 13:21
这是可以双方协商的,如认为不合理,可以拒绝。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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