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公司不交社保，劳动合同还有3个月到期，提被辞退，怎么赔偿

湖北－武汉 05-09 13:11 悬赏 0 发布者:王梓梦给我留言回答:(7)

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[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-05-09 13:16

可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴社保

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-09 13:26

可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2014-05-09 13:35

违法解聘可以仲裁赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-09 13:48

单位无故辞退你的话可以要求支付赔偿金，并且要求补交社保。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-09 13:59

你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-09 14:34

申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 16:11

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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