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工伤
05-09 15:47 悬赏 0 发布者:光明梅子 给我留言 地区:四川-四川 回答:(13)
您好:事情是这样子的,我四姨在工地打工挖桩,由于因现场管理不当,造成左手四环指中节端开放性骨折,左手环指屈伸肌腱断裂,左手环指血管断裂, 当时送医院是一个包工头付的钱,然后再医院呆了40多天,老板和包工头都不闻不问, 请问一下:应该找谁赔偿,赔偿哪些费用。非常感谢
工地的上班证也是假的。
工地的上班证也是假的。
问题补充:
水利工程地段伪造假上岗证,老板会承担什么样的法律责任
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最佳答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间:2014年05月09日 22时11分
不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申请工伤认定,工伤认定下了,在申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,在申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费,一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体多少钱,需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费,一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体多少钱,需要结合具体情况具体分析才能确定。
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其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-05-09 15:48
若发生工伤,造成人身损害,建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。
单位不申请的,自己或近亲属可申请
单位不申请的,自己或近亲属可申请
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-05-09 15:49
申请工伤认定
- [贵州-贵阳]
- 王克春律师
- 15097积分
回复时间: 2014-05-09 15:50
看是否签订劳动合同,是否构成工伤,是工伤则要求工伤赔偿。
若不是工伤,则只能要求人身损害赔偿。
可以要求包工头和老板一起赔偿。
若不是工伤,则只能要求人身损害赔偿。
可以要求包工头和老板一起赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-09 15:51
工地包工头不管就找工程承包人。再不管就到劳动安全保护门投诉。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2014-05-09 15:55
你好,根据您所说的情况,具体赔偿费用包括:一次性伤残补助金,生活护理费,医疗费,护理费,交通费,康复治疗费,住院伙食补助费,残疾辅助器具费用。建议您直接聘请律师协助您处理此事,我们具有多年来相关的办案经验,欢迎来电咨询,说明情况,我们将为您提供更加准确的法律服务。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2014-05-09 15:55
你好,根据您所说的情况,具体赔偿费用包括:一次性伤残补助金,生活护理费,医疗费,护理费,交通费,康复治疗费,住院伙食补助费,残疾辅助器具费用。建议您直接聘请律师协助您处理此事,我们具有多年来相关的办案经验,欢迎来电咨询,说明情况,我们将为您提供更加准确的法律服务。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-09 15:59
你好,及时申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-09 16:15
你好,建议固定用工证据,再申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-09 16:46
首先,需要申请工伤认定。
认定为工伤之后,可以要求老板和包工头承担连带责任。
认定为工伤之后,可以要求老板和包工头承担连带责任。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2014-05-09 17:04
及时作工伤认定,治疗后及时作职业能力鉴定。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796287积分
回复时间: 2014-05-09 20:12
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-09 21:53
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
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