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工作期间被主任和厂长打

广西 05-09 21:05  悬赏 0  发布者:无忧草123…… 给我留言  回答:(2)
你好律师。我想咨询一下。
  我弟弟原来在高阳县季朗《东升染厂》里工作,他所在车间的主任在我弟弟工作期间,总是言行总是针对我弟弟。请假也不准许。
    后来因为支工资的事情我弟弟和主任发生了冲突。主任又打坏了我弟弟得手腕。后来东升染厂的一个厂长叫宏伟。他把我弟弟叫去办公室。我弟弟进去办公室后几个人按着我弟弟,那个厂长宏伟就打了我弟弟几个耳光。有拳打脚踢。
     事后我弟弟报警。警察去了草草了事。这个派出所和那个宏伟串通一气的。
   他不承认打了我弟弟。
  后来我弟弟去了当地的诊所拍了片,医生说是骨折。
  后来又跑去高阳县中医院。拍了片医生却说看不出来,这明显是也和医院串通好了。后来我弟弟又去了保定。一个医院。说让医院开鉴定。医院说得让派出所开证明。
     后来我弟妹去了派出所,他们却说得容他们了解情况,派出所也有别的事情在忙。
    这分明是拖延时间。直到事发已经过去了三天了。派出所仍然没有给出一个答复。
   太不负责任了。
     而打我弟弟的人。却相安无事。 
   请问律师。我该怎么办。派出所该怎么样解决
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2014-05-09 21:10
申请验伤
回复时间: 2014-05-09 21:09
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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