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您好我来自110网，我想向您咨询1下，我有个朋友在上班的时候手指指尖骨折

浙江－温州 05-10 11:00 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(9)

您好我来自110网，我想向您咨询1下，我有个朋友在上班的时候手指指尖骨折，指尖筋也断了，去医院后老板就不管了，他不知道怎么办，特向您处咨询，望解答。

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556479积分

回复时间： 2014-05-10 11:08

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2014-05-10 15:36

申请工伤认定。

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
442906积分

回复时间： 2014-05-10 18:15

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

[河北-保定]
王金龙律师
5858积分

回复时间： 2014-05-10 11:02

按照工伤保险待遇，先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，确定赔偿数额。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-05-10 11:05

若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。

用人单位未按照规定申请工伤的，职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。