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我该起诉谁?
黑龙江-绥化 05-12 10:00 悬赏 0 发布者:zhouch…… 给我留言 回答:(6) 建筑工地事故两死两伤,两死者一次性赔付60万每人,一轻伤赔付十六万,我是腿部重伤住院一年,今年年初评残五级,如今老板公司注销了,不再继续给付治疗费用,我该怎么办?若想起诉该起诉谁?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3929319积分
回复时间: 2014-05-12 10:02
这是可以起诉老板要求赔偿的
- [湖南-长沙]
- 罗喜立律师 VIP
- 电话:18975800696
- 46432积分
回复时间: 2014-05-12 10:09
注销但没有清算的,起诉老板个人。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4558695积分
回复时间: 2014-05-12 12:35
起诉老板
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-05-12 10:11
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-05-12 13:39
建筑公司和开发公司
- [黑龙江-大庆]
- 张文东律师
- 73158积分
回复时间: 2014-05-13 07:45
你好,起诉清算组或注销责任人
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