该问题已关闭

你好，我想问1下我爸爸在工地干活，因公受伤，经协商开发商同意赔偿十5万元

江苏－苏州 05-12 19:42 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(8)

你好，我想问1下我爸爸在工地干活，因公受伤，经协商开发商同意赔偿十5万元，年前付了3万，说好4月底前付清，可现在工地开发商换了，向现在工地要他们不承认，叫我们找以前老板请问我们该怎么办，急切，谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926214积分

回复时间： 2014-05-12 19:48

这是要先申请工伤认定的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249178积分

回复时间： 2014-05-12 19:49

你好，协商解决，协商不成，可以搜集证据，起诉解决。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553987积分

回复时间： 2014-05-12 19:57

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85051积分

回复时间： 2014-05-12 21:07

及时法院起诉解决问题，
何处受伤？
是否做鉴定？
具体确定赔偿项目，

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-05-12 19:45

诉讼解决

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-05-12 20:00

工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定