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合同到期，不续签，可有赔偿?怎么计算?

广东－广州 05-13 13:18 悬赏 0 发布者:132473…… 给我留言回答:(17)

我是07年进厂的，合同都是二年签一次，现在的合同在6月30号到期了，请问律师有沒有赔偿?怎么办理?

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930144积分

回复时间： 2014-05-13 13:21

合同到期双方有选择权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560170积分

回复时间： 2014-05-13 16:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-05-13 13:19

若连续两次签订固定期限的，可要求签订无固定期限劳动合同。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-05-13 13:22

要看具体情况的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 13:28

不续订可以要求按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资标准

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2014-05-13 13:36

需要看是哪一方不续签。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 13:43

续签两次后可以要求签订无固定期限劳动合同

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-05-13 13:47

合同到期双方有选择权的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-05-13 13:49

还没有到期啊，合同到期后如果单位不跟你续签的话，你可以要求经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 13:54

若你不想续签，可以通过以下方式争取经济补偿金：
提出要求续订无固定期限劳动合同，若公司不同意，你可依据劳动合同法主张经济补偿金。

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-05-13 15:17

合同到期，如果工厂不续签无固定期限劳动合同，你可以要求经济补偿金。有需要可委托律师处理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 15:53

合同到期后，若单位不续订无固定期限劳动合同，你可要求经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 16:11

厂里如果维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订劳动的，则厂里不用向你支付经济补偿金。否则，厂里要向你支付经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 16:48

有补偿金，但是排除一种情况：单位维持或者提高原来的工资待遇要求你续签，但是你拒绝的。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2014-05-13 17:37

关键看不签署合同的责任归属,如责任在劳动者无赔偿,如责任在单位当然有补偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 00:16

可以要求赔偿，具体情况可以电话联系我。

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2014-05-14 16:55

可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

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