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外来务工人员综合保险及工伤理赔
上海 11-05 09:06 悬赏 20 发布者:Czz4420 回答:(6) 我们现在是每个月的25日左右缴纳员工当月的综合保险费用,若就在当月前几号发生工伤事故,会不会理赔?我想咨询保险公司会不会说没有及时缴纳保险费而不予理赔呢?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-05 09:38
不予理赔的,有公司来承担责任。出了事故,并不是说只有保险赔偿。而是买了保险后,本来应该有公司赔偿的,现在可以要求保险来赔偿而已,并未排除公司的责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-05 10:15
应该按照工伤保险条例实施办法主张赔偿。如果单位没有及时办理保险,那就应该有单位承担相应赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-05 13:49
如果是连续缴纳,且缴纳时间也是保险机构规定的,则能要求工伤赔偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间: 2010-11-06 09:20
保险公司应该理赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-08 16:42
首先,咨询的问题表述不清楚;
其次,如果单位一直在给你缴纳综保的费用,只是在这个月还未到缴纳期限而未给你缴纳,保险公司是应当赔偿的;
如果你是新员工,单位还一直未给你缴纳费用,保险公司不予理赔,相应的费用由单位来赔偿。
其次,如果单位一直在给你缴纳综保的费用,只是在这个月还未到缴纳期限而未给你缴纳,保险公司是应当赔偿的;
如果你是新员工,单位还一直未给你缴纳费用,保险公司不予理赔,相应的费用由单位来赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-11-09 09:20
如果是按月连续缴纳,保险公司应当理赔。
以后,员工社会保险这方面,最好是及时缴纳。
建议公司聘请专业律师做公司常年法律顾问,有意向的话,可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动法专业博客供参考。
以后,员工社会保险这方面,最好是及时缴纳。
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