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大学生实习期间左手中指第一关节被机器压断

浙江－丽水 05-14 14:14 悬赏 0 发布者:182679…… 给我留言回答:(6)

才实习一个月就把手指弄断了，我们实习生没有签劳动合同，算工伤吗？可以做伤残鉴定吗？应该得到怎样的赔偿？处理工伤事故的时间是多久？现在手指还为好，才拆了钢板，以后手指不能弯曲了，遗憾的是里面还有游离的碎骨头...请律师详细回答为谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-14 14:29

可向法院起诉，申请法院委托鉴定，根据鉴定结果索赔，赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-05-14 14:15

若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

追问：

主要是我们实习生基本工资很低呢才1000多怎么办？

回答：

低于当地最低工资标准的，按最低标准

追问：

像这种情况大概能评几级？最低标准怎么查询？如果公司没给我做工伤认定怎么办？我个人需准备什么资料去申请工伤认定？

回答：

需要鉴定才知道伤残情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按照规定申请工伤的，职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。实践中根据不同地方规定，可能要求其他材料，可详询当地申请部门。