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这种情况属不属于工伤,能不能得到赔偿?

广东-韶关 05-15 08:52  悬赏 5  发布者:sunny-…… 给我留言  回答:(8)
我爸爸今年58岁,他上班时间是上两天休息两天,然后下一个班上两天休息四天。上班时早上八点离家,到楼下的单位部门签到,再由单位派车送去离家车程一个半小时的地点上班,上班时间不能离开工作地点回家,必须呆在特点的工作地点范围,两天后再由单位派车去接回。两年前因为高血压单位派车送去医院治疗,出院后继续留在原工作岗位上班。4月中旬家属像单位领导请求能把爸爸调回离家近的部门工作,未有明确答复。5月1日早上单位派车送我爸爸去工作地点上班,2号凌晨我爸爸脑干出血,同事发现后打了120叫急救车,发病后由于发现不及时加上事发工作地点离医院路程偏远,在颠簸3个小时后进入医院抢救,于入院第十天抢救无效死亡。请问我爸爸的这种情况属于工伤吗?
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回复时间: 2014-05-15 09:23
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工伤。
回复时间: 2014-05-15 09:34
你好,建议先申请工伤认定。
回复时间: 2014-05-15 09:04
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-05-15 09:13
先由交警部门分清责任后可以向肇事方及其保险公司索赔。保险公司在12万交强险的范围内赔偿后,剩下部分按双方责任大小分担。赔偿项目有:丧葬费(按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。)、死亡赔偿金(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。)抚养费、精神损害抚慰金等等。其中,死亡赔偿金根据户籍不同相差也很大,如果农村户籍在城里工作一年以上的,收集好证据按照城镇标准赔偿。
回复时间: 2014-05-15 09:31
你好,工伤是由单位赔偿的。先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
回复时间: 2014-05-15 09:37
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-05-15 09:43
这种情况难以认定为工伤。
回复时间: 2014-05-15 10:22
作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工伤。
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