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接除劳动合同赔偿问题

江苏－苏州 05-15 21:12 悬赏 0 发布者:无忧518 给我留言回答:(7)

我在厂里做了半年11天，现在厂里要跟我解除劳动合同，它也没有提前一个月通知我，公司给我的赔偿是两个工资，但这两个月工资一个月是实际月工资，还有一个月只有底薪工资，请问这样赔偿是否合理

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全部答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278347积分

回复时间： 2014-05-15 21:14

可以要求2N+1及补足工资和补偿

追问：

2n+1什么意思？

回答：

工作年限和代通知金

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249457积分

回复时间： 2014-05-15 21:21

你好，不合理。

追问：

请问下，该怎么赔偿？另外公司是因为搬迁到的原因

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559256积分

回复时间： 2014-05-15 21:47

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 21:14

您好：
两个月工资均应是之前半年的平均工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 21:27

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 22:51

解除的理由是什么？

追问：

厂需要搬迁，搬到张家港去

回答：

你可以满意了。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-05-16 14:12

可要求支付经济补偿金的。

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