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已解决问题

这需要赔偿吗??

 05-16 19:47  悬赏 0  发布者:maxiao…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(5)
在管理员工中,因为按公司规章制度处罚员工20元,员工不服,多次找上级领导申诉,并提出要求,如不答应要求会与我发生流血事件,于是员工找我理论,并先用水杯砸我但未砸到我,我站起来与其理论时,他抓住我的衣领并用另一只手打我,我抓住他的手,并要求其松开,在这种情况下,我出拳打了对方。打斗后4天,去医院诊断说胸外伤,于是要求我赔偿医药费及误工费1370元,请问我是否应该赔偿???
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最佳答案
  • [江苏-南京]
  • 葛涛律师
  • 电话:15366007199
  • 72930积分
回复时间:2014年05月16日 20时04分
您好:
对方存在过错,按责任比例承担赔偿责任!
追问:

请问,他提供的医院诊断书为胸外伤,建议休息10天,是否存在异议,能否作为索要赔偿的依据?公司是否存在赔偿责任?我的行为是否属于正当防卫或防卫过当?

回答:

作为赔偿的依据.
不属于正当防卫或防卫过当。

提问者对最佳答案的评价:
感觉比较完整。
其它答案
回复时间: 2014-05-16 19:52
这是可以要求赔偿的
追问:

请问,他提供的医院诊断书为胸外伤,建议休息10天,是否存在异议,能否作为索要赔偿的依据?公司是否存在赔偿责任?我的行为是否属于正当防卫或防卫过当?

回复时间: 2014-05-16 19:53
要赔偿。
追问:

请问,他提供的医院诊断书为胸外伤,建议休息10天,是否存在异议,能否作为索要赔偿的依据?公司是否存在赔偿责任?我的行为是否属于正当防卫或防卫过当?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557057积分
回复时间: 2014-05-16 20:06
应当赔偿
追问:

请问,他提供的医院诊断书为胸外伤,建议休息10天,是否存在异议,能否作为索要赔偿的依据?公司是否存在赔偿责任?我的行为是否属于正当防卫或防卫过当?

回复时间: 2014-05-16 20:18
你好,是需要赔偿的。
追问:

请问,他提供的医院诊断书为胸外伤,建议休息10天,是否存在异议,能否作为索要赔偿的依据?公司是否存在赔偿责任?我的行为是否属于正当防卫或防卫过当?

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