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老板的说辞有法律依据吗
广东-广州 05-16 22:53 悬赏 0 发布者:guos神 给我留言 回答:(6) 我受雇于一私人老板开小货车,途中出了一交通事故,己方车辆损失严重(已买了全保),对方车辆损失小。己方被警方认定负主要责,违章行驶,本人也受伤住院一星期。已过去两个月了,我要求老板付工资和垫付医疗费共二千多点。他要我负责部分车辆损失,并赔偿车上财物损失。之前没签劳动合同口头受雇开车。请问我有要回工资·医疗费的权益吗,老板方的说辞有依据吗?
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- [北京-海淀区]
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回复时间: 2014-05-17 23:39
你好,老板说法不合理,可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-16 23:03
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-05-16 23:05
你可以向法院起诉要求对方支付工资和医疗费。雇员在雇佣活动中致人损害由雇主承担赔偿责任,除非雇员有有重大过错或故意造成的。
追问:
您好:请问“有重大过错或故意造成”,具体能以什么来体现呢?交警的判定书是我方主要责任,老板怪罪我右侧超车违章后继续左侧超车造成事故损失。这是我驾驶员个人必须承担老板损失之因吗?应该怎么处理合法呢?
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- 宋鑫律师
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回复时间: 2014-05-16 23:06
老板的说法不妥,你有权利要求支付工资和赔偿医疗费,是工伤。可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
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回复时间: 2014-05-17 17:34
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-18 22:17
老板的说法不妥,你有权利要求支付工资和赔偿医疗费,是工伤。可申请劳动仲裁。
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