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违约辞职
辽宁-锦州 05-17 19:50 悬赏 20 发布者:加油敏敏 给我留言 回答:(2) 我是2011届护理本科毕业生,2011年1月通过锦州某三甲医院人事考试,成为在编护士。2月提前上岗。同时参加了全国统考研究生考试,2011年7月被某大学录取。当时和医院协商保留编制读研,医院同意了,并与我签了《攻读研究生协议》。协议上规定保留院籍停发一切福利待遇及工资。医院按规定缴纳保险(医院承担医院部分,个人部分我自己承担)。此外还要向医院缴纳工作未满三年的补偿金5000元/年,分三年付清。这个钱规定我回去上班时会返还给我。当时我交了第一年的补偿金及个人部分保险,医院交了医院部分保险。后两年,医院没有催我交我就没有交补偿金及保险,而医院也没有交医院部分的保险。此外协议还规定:读研期间一切费用自理,我毕业后需服务期7年,如果申请调离需要经医院同意,并交回三年补偿金15000.还要交服务未满7年的违约金5000元/年。我的问题是:这个协议合理吗?现在我研究生即将毕业,如果我想要辞职,真的需要交那么多的钱吗?还有,如果我按协议返回医院工作,可以要求补发基本工资吗?期待您的回复,谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2014-05-17 22:04
可以 要求支付工资的
追问:
毕律师,那我如果要辞职,真的需要缴纳那么多的违约金吗?
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-05-20 14:43
劳动仲裁解决
追问:
胡律师,那么就是说它的这个协议是不合理的了?如果我要辞职,可以不交服务期不满七年的违约金和工作未满三年的补偿金吗?
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