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厂子成立十一年了，没有给员工交过社保，结果员工意外身故

05-17 22:18 悬赏 0 发布者:170596…… 给我留言地区:山东－潍坊回答:(4)

开了个厂子，差不多成立十一年了，没有给员工交过社保，小厂子，

员工保持在2-3个，其中有一个是一直跟着我干的（就暂时称他为小

A)，不过都给他们入了商业保险。
前段时间这个一直跟着我干的小A晚上的时候出门意外死亡（非工作

上下班期间，纯因为私事），我这个小老板应该怎么补偿？如果他家

人要追究我的责任的话，最坏的结果是什么？（查过要赔偿丧葬费、

抚恤金，再告的话可能要补社保啥的，我就想知道我大概要出多少钱

，心里好有个数，另外那份商业保险会理赔10万）。
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[云南-昆明]
刘顺平律师
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回复时间：2014年05月17日 22时23分

如果小A晚上的时候出门意外死亡（非工作上下班期间，纯因为私事），你这个小老板责任不大。建议协商处理

追问：

开始我也没考虑那么多，该办的事咱尽量多的给办，毕竟也算是一起多年的兄弟朋友，现在事情处理的还是挺顺利挺友好的；但后来有朋友提醒我小心以后别被他家里人赖上，等把商业险的保金拿到手或者等过N久以后再翻脸，因为毕竟没有给他入社保（当然他自己也不愿意入，实际到手的工资就少了嘛，这事人没了也没法说了），这样一说还真把我给整的有点担心了。。。所以我就想请教下，如果是最坏的结果，之后他家人不依不饶，我得付出多大代价？劳驾您给说道说道

回答：

如果不是因工作原因，或上下班途中出事，就不能认定为工伤，不是工伤，单位就无责任。如果他家以后翻脸也没有法律依据，得不到法律的支持。
当然，你应该按参加社保人员的标准给予其非因工作死亡的相应待遇。

追问：

哦哦哦，您说的“应该按参加社保人员的标准给予其非因工作死亡的相应待遇。”这块肯定是没问题，该怎么办就怎么办，肯定只多不少！
我就担心没给交社保这块，家属不会拿这个说事吧？闹起来再整个补交啥的

回答：

人都不在了，补交不了了，法律也不会支付的。

追问：

有您这一席话心里踏实多了。谢谢您的耐心解答！

提问者对最佳答案的评价：

完完整整彻彻底底的对我的问题耐心的进行了一一解答。感动泪奔啊。。。，一个字：谢！

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