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上班途中出交通事故，该怎么赔？

浙江 05-18 16:41 悬赏 0 发布者:Lyf201…… 给我留言回答:(11)

我是一学校职工，上班途中出交通事故，造成右足骨折，在家养伤。交警判定对方付全责。对方说由保险公司来赔。能赔什么费用？另请问我能申请工伤吗？如申请了，肇事方赔偿后，工伤是不是不能赔了？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-18 16:53

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-18 20:26

可以要求赔偿的

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-05-18 16:43

不能重复赔偿；

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-05-18 16:43

可以及时申请工伤。可以与交通肇事同时赔付的。可要求肇事方赔偿医疗费误工费交通费营养费等

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-18 16:48

有的地方工伤和交通事故同时赔偿。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-05-18 16:50

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。