该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
销售员工半个月辞职，提成按全月目标计算，合法吗？
广东 05-20 14:32 悬赏 0 发布者:987456…… 给我留言 回答:(3) 公司要求一个月的业绩是30000元，员工上班15天（刚好半个月）辞职，结算工资的时候提成是按30000元为目标计算，这合法吗？是不是应该减半，即为15000元为业绩目标计算。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572535积分
回复时间： 2014-05-21 10:48
不合理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-20 14:44
可以申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-05-20 16:04
尽量协商解决，协商不成提起劳动仲裁解决。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 被恶意辞职导致销售目标未完成能拿到提成吗 1个回答
0 - 在非公有制企业工作，单位将员工社会保险费用纳入员工提成款计算，单 1个回答10
- 公司给销售人员制定目标，达不成要求自动辞职 8个回答0
- 没签劳动合同的员工，上班期间的销售提成还能要回来吗，要怎么办呢 4个回答0
- 辞职了就没有保险金没有提成，底薪也降低了，这样合法吗？ 1个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3
