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公司要求辞退我，但不给请婚假？

江苏－苏州 05-20 20:02 悬赏 10 发布者:sarahu…… 给我留言回答:(9)

和主管发生矛盾，要求给我调职，我没有同意，
现要求辞退我给予补偿，我在公司工作两年不到，
且我已领结婚证，现在需休婚假，公司不予请假，
怎么维权和经济补偿？谢谢！

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553192积分

回复时间： 2014-05-20 20:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85051积分

回复时间： 2014-05-20 20:44

投诉劳动仲裁维权，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 20:06

可以申请劳动仲裁。

追问：

那经济怎样补偿呢

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-20 20:39

你好，这是不合理的，可以申请劳动仲裁维护权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 20:42

你好可以委托律师劳动仲裁！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 20:43

要支付补偿金。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-05-20 20:58

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。