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员工矛盾造成伤害,怎么处理
浙江－嘉兴 11-07 14:13 悬赏 0 发布者:hn新世界 给我留言 回答:(2) 因工作上的问题,两名女员工发生口角,A先骂人,B有出手打人,A无意识咬住B的手指,造成B手指缝了4针.休息1个月,公司应该如何处理.医药费\受伤员工工资,是否由A负责
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442811积分
回复时间： 2010-11-08 06:29
由员工承担.
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-11-07 17:58
属于民事纠纷，公司不需要处理，但双方自愿的可以主持调解！
人身损害的赔偿项目是：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
具体赔偿数额根据责任、保险情况、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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