合同求解释

求解释：
高考后上的是大学委培生，学校和企业共同承担培养费，签了合同，合同规定4.8万培养费，为企业工作8年。如果违约，赔偿4.8万培养费+2.6万违约金


劳动法
第二十二条

 

用人单位为劳动者提供专项培训费用，

对其进行专业技术培训

的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

  

劳动者违反服务期约定的，

应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的

数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得

超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

注：如果委培费是4.8万，合同规定为企业服务8年，是不是服务4年后，就只需付一半的委培费作为违约金。


第二十五条

 

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，

用人单位不得

与劳动者约定由劳动者承担违约金。


注：在已经规定了4.8万的违约金（培养费）后，再额外规定2.6万违约金是否合法。