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对于私营公司安排不合理，提出辞职后不予允许

四川 05-22 00:19  悬赏 0  发布者:977663…… 给我留言  回答:(7)
本人在一家私营公司上班接近1年半了，2012年12月开始实习，实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年1月满期后就没有再让我签合同，到现在5月为止已经多做了4个月。公司后面因生意不佳，做特价为由，降低了我们的提成。而现在一同事需回家保胎，公司没有再招一名员工的打算，就口头将我们留下来的3个员工的6月工作时间改了（原本我们是上一天休一天，现在要求剩下的3个人，1人上中班，中班每天上，3个人7天或10天轮班一次，期间没有假期，另外2个人继续一上一休的工作制度）这样就增加了工作时间，但工资却没有增加。一旦保胎的同事5月做完结清离开后，6月就让我们3人施行新的工作制度，在此之前，我已经提前10天向公司提出本月做完就辞职的报告，但是公司老板和财会都表示不允，要求我提前1个月提出，如果我做满5月，6月不去了，他们扣留我5月的工资和提成是违法的吗，我6月不去需要承担法律责任吗？
问题补充：
公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？
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全部答案
回复时间： 2014-05-22 10:59
您好，你如欲出资，应提前30日以书面形式告知。如单位克扣工资的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4544594积分
回复时间： 2014-05-22 14:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2014-05-22 09:14
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-22 09:27
你好，按照法律的规定，正式合同工，是需要提前一个月递交辞职信函，30天后你就可以离开，除非你递交的日期老板同意，你是可以离开的，只要你工作了，对方就是没有权利扣押你的工资，你可以向劳动监察大队投诉处理，谢谢
回复时间： 2014-05-22 09:47
你好，对方扣留你工资是违法的
回复时间： 2014-05-22 10:05
根据你描述属于劳动争议，单位做法不合理的，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。
回复时间： 2014-05-22 11:16
提前三十日通知即可，到期自动离职。
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