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公司被收购相关事宜咨询
辽宁-大连 05-23 10:14 悬赏 0 发布者:lsy512 给我留言 回答:(3) 我现在工作的公司为日本独资公司。现公司业务良好,不知何故总公司准备将大连公司卖给另外一个日本公司。总经理已将大体变化给员工通报了一下,但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下:
1.公司准备从大连撤出,现在已谈妥,就差员工是否全员接收,正在谈判中。
2.为了员工着想,要求接续公司全员接收现员工,工作地点,环境,工资与待遇都不变。
疑问如下:
1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同,已经在公司干了10年,如果进下一家公司,必须要与现在公司解除劳动合同吧?
2.解除合同的原因,是因公司原因造成的,如果员工同意与公司解除合同,按劳动法与劳动合同法规定,公司应该给员工每工作满一年,赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低,全员在现在公司都工作了十来年,对公司有较深的感情,故工资低些我们也愿意在这干,解除合同前与我们与新公司谈条件时,希望给我们在合理范围内(按当地同工同酬标准)提高工资待遇,如果新接我们的公司同意我们的条件,我们就与现在的公司解除合同,如果不能满足我们的条件,我们可以不同意与其解除合同,不同意进入下家公司,同时也不需要现公司为我们将来考虑,直接要求赔我们2倍工资可否?或我们就是不同意解除合同,让公司单方面解除合同,即让其违法解除合同,这时是不是现公司也应该赔给我们每工作满一年的2个月工资,即2倍工资呢?这样做行不行呢?
望有心的各位律师,帮助我们,在此深表感谢。
1.公司准备从大连撤出,现在已谈妥,就差员工是否全员接收,正在谈判中。
2.为了员工着想,要求接续公司全员接收现员工,工作地点,环境,工资与待遇都不变。
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1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同,已经在公司干了10年,如果进下一家公司,必须要与现在公司解除劳动合同吧?
2.解除合同的原因,是因公司原因造成的,如果员工同意与公司解除合同,按劳动法与劳动合同法规定,公司应该给员工每工作满一年,赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低,全员在现在公司都工作了十来年,对公司有较深的感情,故工资低些我们也愿意在这干,解除合同前与我们与新公司谈条件时,希望给我们在合理范围内(按当地同工同酬标准)提高工资待遇,如果新接我们的公司同意我们的条件,我们就与现在的公司解除合同,如果不能满足我们的条件,我们可以不同意与其解除合同,不同意进入下家公司,同时也不需要现公司为我们将来考虑,直接要求赔我们2倍工资可否?或我们就是不同意解除合同,让公司单方面解除合同,即让其违法解除合同,这时是不是现公司也应该赔给我们每工作满一年的2个月工资,即2倍工资呢?这样做行不行呢?
望有心的各位律师,帮助我们,在此深表感谢。
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