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已解决问题

我可以要求索赔吗?或者我能继续在用工单位工作吗?

 05-24 07:49  悬赏 0  发布者:阿才才 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
我在现在的单位同一个岗位工作了接近5年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2014年12月31日合同到期。公司现在要求我们签用工单位的合同,外包性质的合同解解除,工作性质工作岗位不变化。这样公司就让我们继续工作,佛则从花名册中把我除名。以后的关系就是和外包公司没有关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?或者我能继续在用工单位工作吗?
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最佳答案
  • [上海-闸北区]
  • 韦云律师
  • 电话:13801694259
  • 49004积分
回复时间:2014年05月24日 16时16分
你好,公司这种做法违法,被除名,可以要求赔偿或继续在用工单位工作。
其它答案
回复时间: 2014-05-24 08:39
可以主张权利的!
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2014-05-26 11:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-26 17:18
你可以要求公司承认之前的工龄,并书面确认。否则,可以拒绝。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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