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关于终止合同的赔赏
四川 05-27 13:54 悬赏 25 发布者:qq1246…… 给我留言 回答:(8) 我从2007/3/12到公司上班。一个月试用期后与公司签订一年劳动合同；2008,2011年分别续签3年劳动合同，2014年5/23，公司通知合同到期不于续签，公司赔赏从2008年1月1日算起只赔赏6.5倍去年平均工资。住房公积金从2007年到2014年2月一直按基本工资缴纳。2014年3月才以去年的平均工资缴纳。我可以申请赔赏7.5倍去年平均工资吗?公司是否必须把以往的住房公积金补上吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796959积分
回复时间： 2014-05-27 22:56
您好，公司应按工作年限支付经济补偿金。如协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-27 13:57
你好，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-27 13:59
如果你认为你的请求有依据，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-05-27 14:02
根据你描述属于劳动争议，公积金不是强制的，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-05-27 14:45
您好，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-27 14:52
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-05-27 16:11
你好，是需要的，你可以申请劳动仲裁解决
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间： 2014-05-27 19:31
经济补偿金是要从08年1月开始起算，住房公资金可要求补缴。
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