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试用期内辞职公司不给员工发工资怎么办？

广东－深圳 05-27 15:17 悬赏 10 发布者:jackma…… 给我留言回答:(7)

我在某某公司上班两个月后提出辞职(还在试用期内，没有签订合同)，公司也同批了，但到发工资时却扣了工资，打电话，发短信给公司都没有回应，我该怎么办？

问题补充：

补充一点：是少发了工资，

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回复时间： 2014-05-27 15:29

若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

我的补充： 2014-05-28 08:38

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。