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工伤赔偿
河南-洛阳 05-27 16:49 悬赏 20 发布者:郭占益 给我留言 回答:(4) 我老婆共6人在汝阳国邦陶瓷厂做叉车司机无故被开除。经劳动局裁决工资厂方给付。可我老婆的一个月的工伤厂方一点也不付,厂里的工伤补偿是每天30元的补偿,我该怎么办。
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-05-27 16:50
可以申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-05-27 16:53
若发生工伤,造成人身损害,建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
单位申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
个人申请:用人单位未按照规定申请工伤的,职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过上述期限,申请人即丧失了申请权,工伤职工也就丧失了享受工伤保险待遇的权利;但是若单位自愿履行应该由其承担的责任,职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。
申请材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。实践中根据不同地方规定,可能要求其他材料,可详询当地申请部门。
工伤期间,不能解除劳动关系的,可要求支付赔偿。
单位申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
个人申请:用人单位未按照规定申请工伤的,职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过上述期限,申请人即丧失了申请权,工伤职工也就丧失了享受工伤保险待遇的权利;但是若单位自愿履行应该由其承担的责任,职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。
申请材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。实践中根据不同地方规定,可能要求其他材料,可详询当地申请部门。
工伤期间,不能解除劳动关系的,可要求支付赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-27 16:54
你好,可先申请工伤认定,要求赔偿的。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-05-27 17:04
申请工伤认定后劳动能力鉴定,提起劳动仲裁。
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