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工厂一个月只能辞一个人
广东-深圳 05-28 00:35 悬赏 0 发布者:fan524…… 给我留言 回答:(8) 你好,
我在一家工厂做了3个多月了,现在辞职他说一个月只能辞一个,辞职书写了,但他不收,劳动合同也签了,但是我们没有什么医保社保等等 这些, 我该怎么办?
我在一家工厂做了3个多月了,现在辞职他说一个月只能辞一个,辞职书写了,但他不收,劳动合同也签了,但是我们没有什么医保社保等等 这些, 我该怎么办?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2014-05-28 08:34
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2014-05-28 03:13
到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-28 06:11
可以告他双倍工资
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-05-28 06:21
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-28 08:37
您好,这种情况需要提前一个月书面申请辞职,并保留申请辞职证据;没交社保可以向社保局投诉要求补交。
追问:
他不收也没签名,有用吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-28 09:59
你好,提前三十天书面通知公司补交社保,如不补,到时可直接解除劳动关系并要求经济补偿。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-05-28 14:36
这种情况需要提前一个月书面申请辞职,并保留申请辞职证据;没交社保可以向社保局投诉要求补交。
追问:
现在我只想怎么辞职,其他补贴先不管,什么方法能尽快离开工厂
回答:
直接走不就得了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-29 11:45
没有交社保你可以直接辞职,不需提前通知的,这种情况还可以主张双倍赔偿。
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