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合同
天津 03-06 14:07 悬赏 10 发布者:doquip…… 给我留言 回答:(5) 魏律师您好：本人于08年7月10日与单位签订的劳动合同，可是单位方把合同日期却改为08年10月20日了，并在修改的地方盖了单位的章了，劳动合同法里规定的劳动合同是人手一份的，可是他们并没有把我们的那一份给我们，还有经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以签证。鉴证机关（盖章）监证人员（盖章）鉴证日期：年月日单位没有盖章没有写日期请问没有盖章这份合同还有效吗，另外他们把签订合同日期私自更改了，他们是不是违法了劳动合同法私自更改劳动合同如果违法了我要和他们打官司赢的几率有多大谢谢
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回复时间： 2009-03-06 14:59
有证据的，可以要求变更，但是，如果你08年7月10日开始工作，单位08年10月20日才与你签订合同，你可以要求2个月的双倍工资。
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回复时间： 2009-03-06 14:40
合同有效.劳动关系从实际用工之日起算,不以劳动合同落款日期为准.
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-03-06 15:39
合同有效.劳动关系从实际用工之日起算,不以劳动合同落款日期为准.
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回复时间： 2009-03-07 21:36
劳动合同只要有双方签字即为有效,即使没有书面的劳动合同,也不影响劳动关系成立.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-08 12:04
要看合同实际内容来判断。
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