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在上班途中突发脑溢血死亡应不应该认定为工伤

上海－浦东新区 05-29 09:37 悬赏 0 发布者:curtai…… 给我留言回答:(8)

在上班途中突发脑溢血死亡应不应该认定为工伤，如果应该认定为工伤应该得到怎样的赔偿

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-29 10:26

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-29 09:40

您好，如您所诉，您的问题是这样的：不属于工伤。如需其他帮助，可免费电话咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-29 09:40

不能被认定为工伤。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-05-29 09:50

工伤规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”为工伤

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-05-29 09:51

在工作中突发疾病死亡或经抢救48小时内死亡，才视为工伤。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454665积分

回复时间： 2014-05-29 10:23

您好，是工伤，建议申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
供您参考。