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工伤 合同霸王条款 能否通过法律途径获得工伤保险待遇

 06-01 17:48  悬赏 10  发布者:sophia…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(5)
律师你好，我爸4月2日在上海一家单位发生工伤，右手中指没了。单位未与我爸签订劳动合同、未交社保、无工资条工资卡。在家属多次催促下，5月23日单位带我爸去做工伤认定申请。去认定之前让我爸签订了《劳动合同》，我爸文化不高，就签了。
合同上有个关于工伤伤残赔偿的单位免责条款：假如乙方造成伤残，应由劳动部门鉴定后由甲方陪同乙方到所购买的保险公司按照乙方的伤残等级向保险公司或社保中心进行理赔，赔付金无论多少或保险公司按照保险公司规定给乙方赔付，均与甲方无关！甲方不再额外补偿！
请问：1. 有此霸王免责条款，劳动者能否获得工伤保险待遇？2.单位这样的免责条款是不想赔给我爸一分钱。现在工伤认定书还没有下来，我们现在该怎么办？是等单位去做伤残鉴定后走劳动仲裁或上诉路线呢？还是现在与单位协商更改劳动合同？不过这个老板是不会同意改的。先谢谢律师了！求助！
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最佳答案
回复时间：2014年06月01日 18时17分
一、不用担心，签订了合同，这样的条款也是违法无效的。二、建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
追问：

律师，谢谢您的答复。请问单位这样的霸王条款，工商部门会对其处罚吗？我爸是被毒害的一员，在我爸之前有2个人发生工伤，单位老板都是草草了事，随便赔了一点钱。在工伤获得赔偿后，我们可否向相关部门投诉，单位是否会得到应有的惩罚？

回答：

应当向人力资源与社会保障局投诉。

提问者对最佳答案的评价：
非常详细，谢谢！
其它答案
回复时间： 2014-06-01 22:08
条款无效，可申请劳动仲裁
回复时间： 2014-06-02 07:33
此霸王免责条款无效，劳动者能获得工伤保险待遇，可来电详细法律咨询。
回复时间： 2014-06-02 11:12
此霸王免责条款无效，劳动者能获得工伤保险待遇
回复时间： 2014-06-02 15:51
这个条款不影响你去申请工伤理赔，该赔偿的照样赔偿，但是公司没有赔偿的责任。
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