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这样的问题可以受理吗？

天津 06-03 15:03 悬赏 0 发布者:110+++ 给我留言回答:(5)

在单位干了16年从未签定劳动合同.也没有所谓的五险.就是一味的工作,加班的时候也没按照规定的加班费进行补偿.节假期上班也未曾双倍工资,都只是计件工资.现在单位说裁员,当天就不让干回家了.给劳动局打电话，说超过50岁不予受理。。请问这样的话我会能到什么样的补偿呢???

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全部答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278566积分

回复时间： 2014-06-03 21:30

妇女50周岁不属于劳动关系

追问：

那请问能怎么去得到合理的补偿呢？

回答：

需要看时效

[天津-滨海新区]
于海英律师 VIP
电话：13752441166
9248积分

回复时间： 2014-06-04 09:49

可以申请劳动仲裁

追问：

请问有什么程序呢？？？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-03 16:10

仲裁时效是一年，可电话沟通说明具体情况。

追问：

仲裁时效从何时算起呢？？？？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-03 16:32

可以申请劳动仲裁的。

追问：

有年纪限制吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-03 17:08

双倍工资、补缴社会保险、加班工资等等。

我的补充： 2014-06-03 17:09

欢迎来电或约见咨询。不成功不收费。

追问：

那就是说我把事情的先后跟您说下，你看下您能否接，要是能有把握的话就会接此案，，，最后胜利在付款是吧？？？

回答：

是的。请来电面谈。

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