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公司不给赔偿金

北京－朝阳区 06-04 11:13 悬赏 0 发布者:dhydhh 给我留言回答:(15)

签了劳动合同后公司辞退员工什么也没给，员工也没些辞职信，就在办理离职手续的时候签了个离职申请，请问能获得赔偿金吗？

问题补充：

可是我没写辞职信，他们也没给我离职证明，就连填写的离职申请单都没给我，而且他们这是欺骗我让我先签了字，然后说什么话都好说，本来都在一个办公区里边的同事，低头不见抬头见，所以就签了但是我没写辞职信啊

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-06-04 11:17

可以到劳动监察部门投诉

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回复时间： 2014-06-04 11:13

可以申请劳动争议仲裁。

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回复时间： 2014-06-04 11:14

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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回复时间： 2014-06-04 11:16

您好！
由于您填写了离职申请，则有很大的可能会被认定为是自愿申请辞职的！
需要根据您的具体情况具体分析的！

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-04 11:16

很难获得。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-04 11:18

你好，很难获得。如有不解，请来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-04 11:20

如果是自己离职的，就没有赔偿金。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-06-04 11:22

可以申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2014-06-04 11:31

一般不能。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-04 11:32

如果公司违法辞退，您可以申请劳动仲裁，要求相关经济补偿

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-06-04 12:08

可以申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-06-04 12:31

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。