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工伤认定过了时效的赔偿纠纷
浙江－宁波 06-05 06:34 悬赏 0 发布者:王泽广 给我留言 回答:(3) 我在02年入职现在这家公司，一直从事频繁负重弯腰的劳动强度大的体力 活，在11年7月工作中伤了腰，在医院检查是腰椎间盘突出，当时公司以公伤处理的，但没作工伤认定，休息一周后公司要我边上班边养伤，在养伤期间8月底又要我下料，导致腰伤复发，从此公司对我的伤置之不理，我现在想找公司赔偿，但公伤认定过了时效，我要怎样维权。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-05 09:31
过了时效的确实比较麻烦。
追问：
这病听说不能算工伤，但跟要作还是有一定关系，并且也确是因工作引发这病的，还是养伤时再次因工作发病，到现在这样我该怎么办，如打官司有把握吗？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-06-05 11:04
再次申请工伤认定。
- [山西-运城]
- 1律师
- 444积分
回复时间： 2014-06-05 13:34
因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的……人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
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