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工伤赔偿
云南-红河 06-05 10:33 悬赏 20 发布者:nijinf…… 给我留言 回答:(3) 李律师,您好。我父亲在中铁一局铁路上打工是蒙自到新县这一段。在工作的时候右手无名指被夹断了一截,后面到开远五九医院治疗,指甲那一截已经不在了。2014年5月12日受的伤到现在公司也没说做工伤认定,只是说材料已经交到什么劳务公司,现在不知道怎么办?麻烦你能帮助我一下,谢谢。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093045积分
回复时间: 2014-06-05 10:51
做工伤认定积极赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-05 10:35
你好,建议与 公司协商,做工伤认定积极赔偿。若公司推拒可提起诉讼。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-06-05 11:29
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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