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用人单位说要告她

云南－昆明 06-05 10:40 悬赏 0 发布者:107146…… 给我留言回答:(2)

一朋友，在一家单位上班，各种原因需要辞职，但是用人单位一直未批复，然后工作做完交接后直接离开，未签订任何合同，用人单位说要告她，请问，像她这样的情况，应该怎么处理？

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全部答案

回复时间： 2014-06-05 11:25

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同超过一个月的，还可能有双倍工资。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-06-05 11:40

如果没有劳动合同，你可委托律师告单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并由单位向你支付经济补偿，补缴社保等。建议委托律师申请劳动仲裁，需要帮助可随时电话联系。

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