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工伤认定咨询

江苏－常州 06-05 17:08 悬赏 0 发布者:602964…… 给我留言回答:(6)

我在隔壁工厂请了一个工人，在他工厂下班后到我工厂来加班干活，然后他在我工厂下班后回家途中遭遇车祸，抢救无效死亡，双方都是机动车，交警认定事故双方同等责任，我想咨询一下这种情况算不算工伤？我需不需要向他做工亡赔偿。谢谢！

问题补充：

死者是技术工种的，我也不是天天叫他加班，有活干了就叫他加一个班。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925472积分

回复时间： 2014-06-05 17:19

这是可以先申请工伤认定的

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-06-05 17:12

属于工伤

追问：

有相关的法律条款支持工伤认定吗？我这一方式临时用工啊

回答：

那你需要证明和对方只是雇员关系。

追问：

这个关系怎么证明呢？谢谢

回答：

具体建议面询当地律师。

追问：

我从请他来加班到他出事一共也就加了十几个班，工资还没付，而且我还给他家人写了一份书面说明，说明他是在我这里加班后下班走的

回答：

需要相关证据证明你们不存在劳动关系。否则你需要承担责任。具体如何搜集证据建议面询当地律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-05 17:45

你好需要认定工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-05 17:46

你好，属于工伤。如有疑问，请及时追问。

追问：

有法律条款支持吗？我认为我和他只是临时用工关系

[北京-海淀区]
申维丰律师
454653积分

回复时间： 2014-06-05 17:46

属于工伤

[江苏-常州]
宋丽萍律师
25538积分

回复时间： 2014-06-05 18:00

如果你与该工人之间不存在劳动关系，是不属于工伤的。

追问：

怎么才算不存在劳动关系，我给他家书写了份书面材料，说明了他是在我这里加班后回去的，这一点能不能证明我们之间有劳动关系。谢谢！

回答：

对方可能会据此申请工伤认定。你需要及时举证证明双方法律关系。

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